En tredjedel av Black Soton-studentene sier de har opplevd diskriminering på campus, i tillegg til 21 prosent av kinesere, 19 prosent av asiatiske og 16 prosent av blandede studenter.
Resultatene fra fjorårets Student Diversity-undersøkelse, utført av University of Southampton blant studentene, viser at drøyt fire av 10 (43 prosent) studenter føler at passende tiltak ville bli iverksatt hvis de rapporterte en raserelatert hendelse – og bare 33 prosent av svarte studenter sa dette.
Undersøkelsen prøver å fange opp elevenes erfaringer og meninger i forhold til deres etnisitet og prøver deretter å løse eventuelle identifiserte problemer. uni undertegnet raselikestillingscharteret i 2018 for å demonstrere deres forpliktelse til å adressere den rasemessige ulikheten innen høyere utdanning.
I fjor ble uni kalt ut for ikke å ha gjort nok for å takle rasisme, noe som resulterte i at studenter startet en underskriftskampanje som krevde mer handling. De Mayflower FC-hendelse rasende studenter, men den svar fra universitetet var mer alarmerende.
Studentene føler at uni er performativ og uoppriktig , med noen som sier at uni sier de riktige tingene, men ikke følger opp handlingene sine.
Nesten halvparten (48 prosent) av BAME-studentene anser mangfoldet i lokalbefolkningen for å påvirke deres daglige liv.
Bare fire av 10 (43 prosent) av studentene sa at spørsmål om rase og etnisitet er inkludert i relevante akademiske diskusjoner, og at forelesere er trygge og kompetente til å legge til rette for diskusjoner rundt etnisitet og rase. Disse tallene er både lavere for asiatiske studenter og betydelig lavere for svarte studenter, med bare én av fire (27 prosent) av svarte studenter som sier at forelesere er trygge på å snakke om rase.
71 prosent av studentene følte at innholdet på kurset stemte overens med forventningene deres.
77 prosent av studentene følte at de kom godt i kurset og 81 prosent ville anbefale universitetet til potensielle studenter.
Undersøkelsen i fjor mottok totalt 1302 svar av de 21.933 studentene som var påmeldt ved universitetet, noe som gir svarprosenten på 6 prosent.
Årets undersøkelse ble utgitt 27. november og avsluttes 2. januar
En talsperson fra University of Southampton sa til Soton Tab: Målet med Student Diversity Study var å fange opp erfaringene og meningene til studentene i forhold til deres etnisitet, i tillegg til å søke å lære om studentenes motivasjon for å komme til Southampton og deres opplevelse nå. at de er her.
Alle av oss har en rolle å spille i å skape et universitet der hver person føler seg inkludert og i stand til å trives, og sammen med Students' Union, University of Southampton vil vi fortsette å jobbe hardt for å sikre at studenter med alle bakgrunner nyter en positiv og berikende erfaring med å studere med oss, og vi vil fortsette å holde samfunnet vårt informert om disse initiativene.
For å hjelpe oss å fortsette å forme dette arbeidet, er det planlagt ytterligere konsultasjoner tidlig i 2021 med spesifikke studentgrupper. Studenter som er kvalifisert for konsultasjonene vil bli kontaktet direkte om disse øktene med informasjon om hvordan de kan delta i januar.
Hvis du vil dele tilbakemeldinger nå eller i fremtiden, kan du bruke Studentforeningen You Make Change-verktøyet , eller e-post[e-postbeskyttet].
Relaterte historier anbefalt av denne forfatteren:
• Southampton er offisielt i det nye nivå 2: Her er hvordan dette påvirker studentene
• Ikke en eneste Soton-student har blitt straffet av uni for brudd på Covid-regelverket
• Få lockdown-looken med Sotons best kledde på campus: Ansiktsmasker-utgaven
